Info

Inspirerande Ledarskap

Think Do & Grow vill inspirera med berättelser som många kan identifiera sig med. Vi diskuterar ledarskap och erfarenheter i både med- och motgång. Det finns många olika sätt att leda och många olika utmaningar beroende på hur organisationer ser ut. Eftersom varje individ har ett personligt ledarskap vill vi belysa det dagliga ledarskapet från olika vinklar. Alla har vi upplevt frustration och förhoppningsvis även ett flow. Think Do & Grow är en av de främsta inom organisation, team och ledarutveckling. Vi brinner för positiva förändringar och jobbar systematiskt med att bistå företag och individer att lyckas ännu bättre. Det handlar främst om att förstå och tillämpa motivationens krafter och därmed frigöra ytterligare energi för att öka effektivitet, resultat och välbefinnande. På vår hemsida www.thinkdoandgrow.com kan ni läsa mer om vad vi gör och hur vi gör det. Vi tar tacksamt emot tankar och feedback på pod@thinkdoandgrow.com. Följ gärna vår företagssida på Linkedin och Facebook. Där du får kontinuerligt inspiration.
RSS Feed
2017
June
May
April
March
February
January


2016
December
November
October
September
August
July


All Episodes
Archives
Now displaying: Page 1
Jun 22, 2017

Crabat – ett banbrytande och framgångsrikt konsultbolag inom infrastruktursektorn!

Gustav Glader, VD på Crabat, berättar om en byggsektor i högkonjunktur med många spännande byggprojekt, bl.a. i Göteborgsområdet. Gustav berättar vidare vilka krav det ställer på Crabat som företag, för att kunna vara med och konkurrera om projekten, vilka krav det ställer på medarbetare, och vad Crabat gör för att inspirera, utveckla och behålla sina medarbetare.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jun 15, 2017

Lärarinnan som börsintroducerade sin passion!

Kristina Lindhe har sedan ung haft ett stort intresse för färg och form och som nybliven lärare startade hon sin första ”sommarbutik”.  När hon såg att det fanns ett glapp på marknaden 2008 var språnget till företagande på heltid en stimulerande utmaning som blev startskottet på Lexington. Idag är Lexington börsnoterat och finns på 21 marknader. Kristina drivs av en vision om att Lexington ska vara ett starkt kvalitativt varumärke i en oändlig framtid. Det är genom en ständig kommunikation om vad varumärket Lexington står för, som anställda worldwide hålls samman framgångsrikt.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jun 8, 2017

Allas lika värde är Samhalls devis!

När Samhall gjorde en satsning på ett mer affärsorienterat fokus blev Göran Olinder försäljningsdirektör för Sveriges största arbetsgivare. Samhall har 24 000 medarbetare med 141 nationaliteter. Göran gillar utmaningar, vilket är en förutsättning i detta arbete med tredimensionellt syfte - att skapa kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta. Vi får höra hur Samhall utvecklar 600-700 chefer och hur Göran Olinder bedriver sitt ledarskap - där ingen ska gå i koppel.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jun 1, 2017

Autenticitet och mod bör alla ledare ha!

Kristina Bähr är barnläkaren som har övergått till området neuroledarskap, där hon kombinerar kunskaper inom medicin och ledarskap. Hon driver också hjärnpodden, om människors beteende kopplat till hjärnans arbetssätt och funktion. Här berättar Kristina bland annat om hur våra antaganden gör att vi kan agera snabbt, men varför det kräver en stor medvetenhet för att fungera. Vi får höra vad som är viktigt för hjärnan och vilken träning som är effektiv. Hon pratar om varför närvaro och tydlighet är så viktigt i ledarskapet.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

May 25, 2017

Såsmästaren som började med en tandkrämspåfyllningsmaskin!

Med kärlek till mat och människor har Erik Lallerstedt byggt upp åtskilliga restauranger som alla blivit succé. Han har med god känsla för timing och människor hittat rätt. Erik är en man med hjärtat på rätta stället och kanske är det också det verkliga framgångsreceptet för en lång och framgångsrik karriär. Vissa medarbetare har följt honom i över 20 år - ett gott betyg. Grundvärderingarna och att skapa tillit till människor man ska arbeta med är viktigt. Idag driver dottern Anna restaurangerna och Erik själv har numera ett helt annat fokus; han ska bli get! Det är en betydelsefull roll att få gästerna att trivas, men inte lika ansträngande för denna erfarne krögare med över 40 år i branschen!

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

May 18, 2017

Från dröm till egen radiokanal!

Tidigt drömde Jennie Karlberg om att få jobba med radio. Genom en krokig väg genom livet, från dröm till att nu vara ägare till en lokalradio kanal, beskriver hon målande hur resan sett ut. Val som har tagits, beslut som har ifrågasatts men alltid med en stark magkänsla som tydligt visat vägen.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

 

 

 

May 11, 2017

Hur Sigma Technology utvecklar och behåller sina medarbetare.

Mikael Thonell, Vice VD Sigma Technology Development, har verkat inom IT-branschen sedan 90-talet. I denna podd ger Mikael sin och Sigmas syn på ledarskap. Hur man attraherar personer att bli och att vara konsult på Sigma. Han berättar om hur viktigt det är att se sina medarbetare, vara närvarande och bejaka konsulters vilja till utveckling och stimulera densamma. Att skapa en kultur där konsulter kan utvecklas parallellt med intressanta och utmanande uppdrag.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

May 4, 2017

Att driva advokatbyrå på 2000-talet!

Juste varje dag – det är en av nyckelfraserna som Svante Hjertén lyfter fram som avgörande för att lyckas. Svante är marknadsansvarig på Front Advokater. Hör hans tankar om hur det är att driva advokatbyrå i en progressiv anda på 2000-talet. Ta del av hans meningar om att skapa utrymme att tänka en tanke hela vägen till dess slut och om att hitta människor som brinner för såväl yrket som människan. Här följer ett samtal om att skapa resultat genom människor som hittat den gemensamma viljan att skapa någonting där resultatet blir den sekundära effekten.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 27, 2017

Ensam är svag…

Motsatsen får bli ”tillsamman är vi starka”. Så resonerar Lars Holst, kanslichef på Företagarföreningen Högsbo-Sisjön. Lars stora uppdrag är att skapa kontaktytor mellan människor i ett av Sveriges största handelsområden och genom kloka samarbeten få dem att lyckas med vad de företagit sig. Engagemang, tydlighet och kommunikation är tre grundpelare som han lyfter ut som kritiska för att kunna lyckas. Ta del av Lars tankar om vad som inspirerar honom i sitt eget ledarskap och det som han tror ligger till grund för att lyckas i ledarskapet i stort.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 20, 2017

Med fokus på den goda prestationen!

Anna-Karin Öjerskog, världsmästare i matchracing och flerfaldig medaljör på internationell och nationell nivå, berättar om hur hon har nått en ökad självinsikt genom att utmana sig själv och sitt förhållningssätt till olika typer av mål. Vad händer när vi inte enbart styr mot resultat och prestationsmål? Vad händer i oss när vi även styr mot upplevelsemål? Med målande beskrivningar av sina egna utmaningar i bland annat Vasaloppsspår, berättar Anna-Karin om sina erfarenheter. Det här är ett samtal där begrepp som motivation, mod, värdegrund, utveckling och förändring är i fokus. Ett samtal om ledarskap som inspirerar. Ett samtal som landar i en tydlig tanke om vad som kännetecknar den goda prestationen.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 13, 2017

Skulptur i Pilane – unika konstutställningar i världsklass!

Vision och mod är två av Peter Lennbys ledord när han resonerar kring framgångsrikt ledarskap. Följ med på en medryckande färd som börjar med reflektioner från tiden som dokumentärfilmare på SVT, och när Peter var med i hetluften nära beslutsfattarna i några av Sveriges största bolag. Låt dig sedan inspireras av Peters sätt att ta med sig erfarenheterna och hur han skapat ett av Europas främsta konstforum. Det blir en tur genom fårhagar och fornnordisk kulturmark med konstutställningar i världsklass på Tjörns landsbygd.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 6, 2017

Bo Larsson drivs av att se människor växa och tror på frihet under ansvar!

En viktig faktor för framgångsrikt ledarskap är att hålla sig till ett par fokusområden vilket skapar tydlighet och bygger hög trovärdighet. Hos oss så litar vi på att alla gör sitt bästa, att vi ser och förstår varandras behov och att vi kan skaffa oss rätt förutsättningar för att leverera det som verkligen gör skillnad. En annan central parameter i Veprox filosofi är att ”leva sina kärnvärden”, att alla verkligen agerar enligt dessa i vardagen. Värderingarna "frihet, kompetens och det familjära" ligger djupt förankrade och är vår största konkurrensfördel.

Hör Bo utveckla sina tankar om vad som händer med människor som får vara delaktiga i en organisation där öppenhet är viktigt.

Mar 30, 2017

Vad betyder glädje för dig?

Det är en av frågeställningarna som kören Rönninge Show Chorus diskuterar och som bidrar till "frihet i rösten”. Med oändlig kärlek till musiken och ett brinnande intresse för människor, har Britt-Heléne Bonnedahl dirigerat och väglett kören i 34 år. De är flerfaldiga världsmästare i denna mångfasetterade tävlingsform och Britt-Heléne är även internationellt eftertraktad som coach. Mental träning är en viktig del för körens 150 kvinnor för att såväl sång som koreografi ska landa i medvetandet. Detta ger publiken en starkare upplevelse och för sångarna ”frost runt knäna”. Lyssna på Britt-Helene’s ledarskapsfilosofi som består av bl a nyfikenhet, värme och positiv förstärkning.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 23, 2017

Kan man inte leda sig själv så kan man inte heller leda andra!

Hans Davidson är VD på Eton i tredje generation. Med en stark tro på att hög kvalitet vinner och att alltid göra mer än sina konkurrenter har Eton blivit ett av de mest lönsamma företagen inom svenskt mode. Idag finns Eton representerat i över 40 länder. Resan har dock inte varit spikrak och Hans berättar om företagets utmaningar samt delar med sig av sina personliga framgångsfaktorer och insikter - "Vi är ett internationellt bolag där många har olika värderingar, kulturer och vanor"

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 16, 2017

Vart tar oss den sociala mediekulturen i framtiden?

Vilka kommer att vara attraktiva arbetsgivare och vilka värderingar kommer att ha störst betydelse för arbetssökande? Jacqueline Kothbauer - författare, föreläsare och affärsutvecklare inom sociala medier, har tidigare infört mediababekonceptet och påtalat vikten av att vara nätsmart. Här ger hon sin bild av varumärkets betydelse för såväl medarbetare som företag. Hon utvecklar begreppet teambranding och poängterar betydelsen av att som ledare visa engagemang och förstå skillnaderna mellan de olika kanaler som står till förfogande. Efter några exempel på uppdrag som Jackie beskriver, undrar vi vad som väntar denna drivna, analytiska inspiratör härnäst. En sak är säker, hon kommer att slå sina egna följarrekord under lång tid framöver.

Mar 9, 2017

Resan från extremskidåkare till författare!

I drygt tio år arbetade Karolina Ekman inom skidindustrin som pistör, offpistguide och skidlärare, under sju utav de åren tävlade hon med stor framgång i extremskidåkning. Det tog henne världen runt och hon har bott längre perioder i Kanada, USA, Frankrike, Schweiz, Nya Zeeland och Australien.

Karolina är utbildad sjukgymnast och mindfulnessinstruktör, men har även arbetat aktivt som frilansskribent och som chefredaktör på ett av Sveriges två skidmagasin. Skrivandet har varit en naturlig del av Karolinas liv sedan första gången hon fattade en penna och papper och har senare skrivit boken ”Modig nog att känna”.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 2, 2017

Workmate är nyckelordet i Konga, Småland!

Kongamek och Domo design tillverkar produkter och hantverk av renaste stål. För ägarna och familjemedlemmarna Paul och Johanna Haglund, är inget jobb för litet eller för stort. Paul berättar om hur filosofin ”Your Workmate – Arbetarens bästa vän”, har lett dem ut i Europa och världen. Hur viktigt det är med gemenskap, omtanke och tanke. Domo design startade med att Johanna inte hittade soffbordet hon ville ha. Ritade och bad produktionen på Kongamek om hjälp med tillverkning. Hennes önskan mottogs med ett skratt. Idag finns Domo design och dess bord representerade i etablerade och trendiga butiker. Envisheten segrade – ingen skrattar längre åt Johannas affärsidé.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 23, 2017

Hur kom ESSIQ till och vad driver de fyra kompanjonerna?

Lyssna när Jonas Sohtell VD och grundare, berättar om resan från frö till blomma, där drivet kommer genom ett passionerat hjärtligt och utvecklande ledarskap. Fokus på medarbetarna kommer i första rummet och kunderna i andrahand. ”Vi vet nämligen att vi gör ett bättre jobb när vi mår bra, får arbeta med det som vi brinner för och har roligt tillsammans. Kort sagt en filosofi som alla vinner på”, säger Jonas, med inlevelse!

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 16, 2017

Men så skratta för allt i världen.

Med Torbjörn Nilssons sätt att resonera kan glädje skapa resultat i världsklass. Lyssna på hur Torbjörn Nilsson, personen de flesta förknippar med stora fotbollsframgångar, resonerar runt sig själv och sitt ledarskap. Häng med när han bjuder på exempel på sin ledarskapsanpassning beroende på vilka olika situationer i livet han befunnit sig. Ett samtal som handlar om ledarskap snarare än fotboll där vi lär känna lite nya sidor hos den ödmjuka men tävlingsinriktade och drivna idrottslegenden.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

 

Feb 9, 2017

Stolt, intresserad och snäll. Det är ledorden som styr Camilla Wikland i sin roll som svenska livräddarsällskapets styrelseordförande. Camilla delar med sig av delar ur sin vardag där hon sitter på flera stolar och hur hon nyttjar erfarenhet, yrkeskunskap, värderingar och passion till att bidra i viktiga samhällsfrågor. Lyssna på var Camilla ser möjligheter och utmaningar i den delvis ideella verksamheten. Ta också del av Camillas tankar om vad som är ett framgångsrikt ledarskap och hur viktigt det är att våga vara affärsinriktad även i icke vinstdrivande verksamheter.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 2, 2017

"Sko med kniv" – det blir skridsko på det Somaliska språket!

Det är härligt att kunna prata om integration, glädje och framtidstro i ett gemensamt sammanhang. Ett exempel på det är ett projekt med höga ambitioner, där ett gäng somaliska fotbollskillar lockades att vintertid även testa att spela bandy. Det somaliska landslaget deltar snart i sitt fjärde VM. Lyssna på Hans Grandin som är initiativtagare till Somalia Bandy, som berättar om ett projekt med både djup och höjd som ger konsekvenser för såväl aktiva, kommunen, Sverige och Somalia.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jan 26, 2017

Hur ska äldreboenden se ut för generation X, Y och Z?

Kan äldrevård förknippas med flärd och bli en attraktiv arbetsgivare? Med ett nytt sätt att tänka, leda och arbeta, har Kungsljuset lyckats skapa en annorlunda form av äldreboende för såväl boende som personal.  Tf enhetschef Mari Hedlund berättar hur det går att utveckla denna traditionella verksamhet till att pensionären är huvudpersonen i sitt liv.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jan 19, 2017

Ejnar Söder, framgångsrik hotellentreprenör som började sin bana som smörgåsnisse, nu 84 år och grundare av det nya konceptet Winery Hotel.

Einar är fortfarande full av idéer och även om han ska slå ner på takten så sinar inte engagemanget. Lyssna på Einars spännande berättelse om sin bakgrund och hans tre ledord inom ledarskap.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jan 12, 2017

Konsten att axla förväntningar inom ett familjeföretag!

Fredrik Spendrup - VD på Spendrups, berättar om vad Spendrups som familjeföretag har för perspektiv för att utveckla verksamheten och samtidigt säkerställa kontinuitet. Han beskriver hur det är att arbeta tillsammans med familjen och om deras sammanhållning. Fredrik pratar även om successionsordning och dess betydelse för ett familjeföretag. Spendrups har en stark kultur med tydliga värderingar och där känsla av meningsfullhet är viktigt.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jan 5, 2017

Bokförlaget som vill tända stjärnögon! 

Hör berättelsen om hur ett av Sveriges mest framgångsrika bokförlag kom till. Ett förlag som är inriktat på att skriva lätta böcker om det som är svårt. Ulrika Slottner berättar om hur hon ser på sina mål i livet och meningen med sitt företagande. Och vikten av allas lika värde i en organisation. 

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

1 2 Next »