Info

Inspirerande Ledarskap

Think Do & Grow vill inspirera med berättelser som många kan identifiera sig med. Vi diskuterar ledarskap och erfarenheter i både med- och motgång. Det finns många olika sätt att leda och många olika utmaningar beroende på hur organisationer ser ut. Eftersom varje individ har ett personligt ledarskap vill vi belysa det dagliga ledarskapet från olika vinklar. Alla har vi upplevt frustration och förhoppningsvis även ett flow. Think Do & Grow är en av de främsta inom organisation, team och ledarutveckling. Vi brinner för positiva förändringar och jobbar systematiskt med att bistå företag och individer att lyckas ännu bättre. Det handlar främst om att förstå och tillämpa motivationens krafter och därmed frigöra ytterligare energi för att öka effektivitet, resultat och välbefinnande. På vår hemsida www.thinkdoandgrow.com kan ni läsa mer om vad vi gör och hur vi gör det. Vi tar tacksamt emot tankar och feedback på pod@thinkdoandgrow.com. Följ gärna vår företagssida på Linkedin och Facebook. Där du får kontinuerligt inspiration.
RSS Feed
2018
May
April
March
February
January


2017
December
November
October
September
August
July
June
May
April
March
February
January


2016
December
November
October
September
August
July


All Episodes
Archives
Now displaying: Page 1
May 17, 2018

Hamid Zafar - Rektorn som räddade problemskolan!

Skolinspektionens kritik damp ner just när Hamid Zafar tillträtt som rektor för Sjumilaskolan i Göteborg, där han själv gått som ung flyktingpojke. Kaos i klassrummen och ångest bland lärarna. Hot om miljonvite. Samtidigt skedde ett mord vid skolan. Hamid bestämde sig för att vända trenden – genom ett helt nytt ledarskap! Lyssna på Hamid när han berättar om sitt ledarskap och vägen fram mot vändning.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

May 10, 2018

Europas bästa arbetsplats går mot strömmen!

IT-konsultföretaget Cygni har 2018 blivit utsett till Sveriges bästa arbetsplats för femte året i rad. VD Jon Persson berättar om resan och hur det kommer sig att Cygni inte har traditionella mätverktyg. Många tycker nog att Cygni gått mot strömmen när man bland annat fokuserat på de anställdas drömmar och motivation och vilka kunder man vill jobba med. Lyssna och återkoppla gärna med dina synpunkter.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

May 3, 2018

Hur Altens affärsmodell ökar företagets attraktions- och konkurrenskraft!

Konsultbolaget Alten finns med ca 18 000 medarbetare i 20 länder. Ca 1500 av dessa finns i Sverige. Helene Schagerlind är HR Development Manager på Alten i Sverige. Hör gärna henne berätta om Altens affärsmodell där konsulten är i fokus, baserat på följande uttryck: ”Engagemang ger frihet”, ”Utmaningen är upp till dig”, ”Valfrihet”, ”Lön efter prestation”, ”Kompetensutveckling” och till sist, ”Om att trivas på jobbet”.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 26, 2018

Oavsett hur långt man kommer ska man inte glömma var man kommer ifrån!

Alla företag har en historia men få är så inspirerande som den bakom Rutasoka Sweden. Rebu Burubwa, CEO-founder, anlände till Sverige som tonåring efter att ha tvingats lämna sitt hemland Kongo-Kinshasa. Hans resa i Sverige har dock varit långt ifrån lätt. Men efter 10 år är Rebu idag ägare till Rutasoka Sweden, ett företag som importerar kaffe från Kongo-Kinshasa. Detta bidrar i sin tur till att finansiera den klinik som Rebu och hans fästmö har hjälpt till att bygga. Men han lovar att detta är bara början av hans dröm…

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 19, 2018

Kavli är en stiftelse och VD för Kavli Sverige, Gerhard Bley, berättar om Kavlifonden som årligen delar ut halva vinsten till välgörande ändamål. Gerhard menar att näringslivet behöver tänka mer långsiktigt, och vill gärna ha mer ansvarstagande i hur man fördelar vinster i ett samhälle där klyftorna ökar. Vi behöver bidra till att utveckla ett empatiskt hållbart ledarskap.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 12, 2018

Är gig-ekonomi framtidens ”anställningsform”?

Lotta Schibbye Fredrikson, chef för kultur och ledarskap på UR, delar med sig av sina erfarenheter som ledare. Hur arbetar man i en struktur med både tillsvidare- och så kallade programanställningar. Vad ställer gig-ekonomin för krav på arbetsgivaren och vilka krav ställer det på ledarskapet och medarbetarna? Företagen idag har ett utökat behov av flexibilitet vilket ställer krav på nya strukturer och nya sätt att tänka.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Apr 5, 2018

The What? Why? and How? of leadership with Tom Johnstone.

What is it that took a mathematics teacher from Scotland over to Gothenburg to become the CEO of one of Sweden’s largest and most well known companies? Listen to Tom Johnstone as he discusses his views on leading a global company. Learn from the man who has been awarded the title of CBE (Commander of the Order of the British Empire) for his services to the United Kingdom and who also received the Nordstjärneorden (Order of the Polar Star) for his contribution to Sweden and Sweden’s interests.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 29, 2018

Företaget där alla är stjärnor!

Johan Waller, en av Centigos tre grundare, berättar hur man driver ett företaget med en 100 års-strategi och nedräkningen börjar varje ny dag. Centigo är chefslöst och medarbetarna förväntas och uppmuntras ta så mycket ansvar som möjligt. Till sin hjälp har man skapat triader där varje medarbetare har en coach och en lots som stöd och sparring.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 22, 2018

Många chefer saknar gränskompetens!

Tre tydliga faktorer gör att vissa chefer klarar sig bättre. Självmedkänsla, förmåga att sätta gränser och att man känner att arbetet är meningsfullt och har ett värde. Lyssna på när Anki Udd, Ledarskapsutvecklare på Ledarna, ger sin syn på den moderna chefens utmaningar och hur chefskapet har förändrats under 15 år.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 15, 2018

Hur bygger man ett ledarskap i världsklass?

Det handlar om balans, mod och självkännedom enligt Gerhard Bley,
VD för O. Kavli AB. Lyssna gärna när han berättar om sin resa både privat och yrkesmässigt till en empatisk ledare. I podden får vi höra hans tankar kring balanced lifecard, mekaniskt ledarskap och hur det tillsammans med det empatiska ledarskapet skapar modiga, närvarande och framgångsrika ledare.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 8, 2018

Från en liten golfshop på Askersunds Golfklubb till Sveriges största golfbutikskedja! 

Anders Wall, VD på Dormy Golf i Örebro, berättar om resan från den lilla golfshopen till en butikskedja med 12 butiker i Sverige, 120 anställda och en omsättning på ca 500 Mkr. Nyckelorden är; kundfokus, långsiktighet och medarbetarna. Vi får också höra om den nalkande internationella satsningen.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Mar 1, 2018

En underdogs resa mot toppen!
Att bygga från grunden, utmana och ”kriga” för sin övertygelse är det som lockar konfektyraktören Dani Evanoff i sitt entreprenörskap. Vägen har inte varit spikrak men med ett mod, en vilja utöver det vanliga och en förmåga att vända motgång till medgång, blev han såväl koncernchef som ägare av CandyKing. Lyssna på en spännande resa om att lyckas till varje pris och där värdegrund har stor betydelse. 

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 22, 2018

En uttalad värdergrund, ökar lönsamhet och engagemang!

Bosse Björk, försäljningschef på Ergofast, ett bolag i byggbranschen, berättar bland annat om att tydliggöra vision och värdegrund, delegera ut ansvar bland sina medarbetare och hur dom lyckats med att både öka omsättning och vinst. Detta, trots att personalstyrkan har blivit mindre.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 15, 2018

En selfmade man med ett tydligt och visionärt DNA!

Kocken, krögaren och entreprenören Pontus Frithiof har nio verksamheter i Stockholm med omnejd. I podden berättar Pontus om en spännande resa från fine dining till att göra bra mat tillgänglig för många. Han berättar också om vikten av gott mentorskap och hur man skapar en kultur där det är kul att arbeta och medarbetarna tas på största allvar. Vi får också veta vad Pontus-koncernens DNA består av.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 8, 2018

Prestera med glädje!
Höjdhopparen Emma Green har nu påbörjat ett nytt kapitel i sin karriär och ska tillsammans med tidigare idrottsledaren Camilla Kallin få företag och anställdas att lyfta sina prestationer. Lyssna på hur Emma beskriver vad som krävs för att kunna prestera med glädje och att skapa bra vanor för sig själv.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Feb 1, 2018

Vad är det värsta som kan hända?
Hör Nina Orback-Schultz berätta om sin resa från Näringslivschef till att helt byta inriktning och starta upp ett kontorshotell på Chalmers. En viktig pusselbit i denna utveckling är att kunna nyttja lärdomarna efter utmattning och sjukskrivning på ett klokt och insiktsfullt sätt.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jan 25, 2018

Vad är en Erlandssonare? Har det med den blå boken att göra?
När Markus berättar lyser engagemanget i ögonen. Låt dig inspireras av samtalet där nycklarna i framgång och engagemang är kultur och värderingar som genomsyrar hela organisationen. Lyssna på ett inspirerande samtal med Markus Brink, VD Erlandsson Bygg AB.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Jan 4, 2018

Vilken attityd behöver jag för att lyckas med mitt nyårslöfte?

Vi samtalar kring vad en attityd är och hur våra attityder påverkar huruvida vi håller vårt nyårslöfte eller inte. Lyssna på hur du kan göra för att utveckla den attityd som, tillsammans med andra viktiga faktorer, gör att du lyckas med ditt löfte.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Dec 28, 2017

Nyårslöfte eller Nyårsförhoppning!

Vi är många som avger nyårslöften. Löftet innehåller ofta en ambition inom fysisk hälsa eller utseende. Trots den positiva känslan i att lova sig själv något, och medvetenheten om fördelarna av att hålla löftet, så bryts 9 av 10 nyårslöften. Varför är det så? Vi diskuterar erfarenheter och tankar kring den stundande nyårshelgen och löftena som vi avger.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Dec 21, 2017

#Metoo rörelsen är en viktig kraft!
Lyssna på Lars Göran Andersson, VD HSB Göteborg. Lars Göran berättar engagerat hur kraften i #metoo rörelsen kan nyttjas för att driva på förändringsarbetet. Hör hur ledningsgrupp och organisationen hos HSB arbetar konkret med värderingsstyrt ledarskap. Här kan alla plocka med bra idéer och metoder i frågor kring jämställdhet, respekt och integration.

Kontakt: anette.berg@thinkdoandgrow.com

Dec 14, 2017

Från Falköping, via Hollywood, till Göteborg med smidighet!

Filip Björnberg är Personlig Tränare och säljchef på Eminent Hälsostudio i Göteborg. Filip berättar om sin egen resa från en glad kille från Falköping, via PT i Hollywood, till där han är idag. Han berättar vidare om träning och betydelsen av att vi tränar på rätt sätt, det vill säga stort fokus på smidighet och rörlighet. Detta på grund av våra många stillasittande yrken.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Dec 7, 2017

Following a dream and starting your own business.

Kate Croxton from England had a dream to start up a sports clothing company in Sweden. Together with her husband Neil they founded Heroica Life. Six months later the company is up and running and things are going reasonably well. But as with any start-up, the first few months are a lot of hard work and long days. Couple this with four children and also working three days a week as a teacher, Kate is living the real-life balance that many start-up leaders find all too familiar. However, with a combination of hard work, a smile and some stubbornness, Kate has found herself being an inspiration source for others around her. Now after the first six months of trading, Kate in this podcast takes the time to reflect upon her journey and can now start to look forward to the next chapter of Heroica Life.

Contact: pod@thinkdoandgrow.com

Nov 30, 2017

Keeping families close!

Anna-Karin Norrman, VD Ronald McDonalds Hus i Göteborg, berättar om husets medarbetare och volontärer med stora hjärtan som driver verksamheten där familjer får möjligheter stanna och bo. Till Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus remitteras sjuka barn från hela landet. På Ronald McDonald Hus, som ligger strax intill, får deras familjer bo tillsammans under påfrestande behandlingsperioder, oavsett om sjukhusvistelsen sträcker sig över ett par dagar, veckor, månader eller längre.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Nov 23, 2017

Vilka effekter har det långsiktiga ledarskapet i en organisation?

Med en trygg och väloljad organisation driver Monica Berglund, VD Tre Stiftelser. Här finner du som lyssnar engagemang och reflektioner kring ledarskap. Att fundera på varför man är chef. En resa som handlar om mod, tillit, ansvar, närvaro och ”fortsatt lärande”. Monica ger oss inspiration genom sin långa erfarenhet som ledare och delar med sig av flera guldkorn på vägen.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

Nov 16, 2017

Passion för kultur!

I en framgångsresa måste företag hitta och ta sin
position. Värdeord utgör grunden och summan blir en ”culture rythm”. Lyssna på Linda Hammarstrand från Culture Academy. Hon hjälper bolag att hitta sin image och vägen framåt, där en förutsättning är att vilja göra ”göret”. Linda har upplevt stora framgångar där hon drivit denna metod och storslaget firat framgångarna med bl.a. Petter Stordalen på Clarion Hotel. Lyssna på Lindas råd till ledare i företag som vill nå framgång med framtidens medarbetare.

Kontakt: pod@thinkdoandgrow.com

1 2 3 4 Next »